根據(jù)華興集團公司發(fā)展規(guī)劃，佛山華興G2號爐定于2010年8月點火投產(chǎn)。投產(chǎn)日期距今還有9個月，佛山華興人事行政部開始從各地招聘了一批儲備人員。

　　其中，自控員崗位作為一個技術(shù)含量較高的職位，其對人員技能要求高，培訓周期長。如何對新員工進行知識技能傳授，使每位員工能盡快單獨上崗呢？動力處主任余巨大在9月初就集中了班長和經(jīng)驗豐富的老員工一起商討培訓開展的具體方案。在培訓內(nèi)容安排和授課方式方面都作了詳細的規(guī)劃：培訓以專項知識技能傳授為主，以5S/TPM、安全衛(wèi)生教育為輔一體開展；培訓主要采取“理論知識+現(xiàn)場實操+師傅帶徒弟”方式進行，多管齊下，不斷強化訓練，在平時工作中安排一名老員工和一名新員工一起值班，手把手教學，爭取早日能為G2號爐投產(chǎn)輸送一批的人才。

    為深入了解培訓進行情況，10月12日，佛山華興培訓專員和培訓跟進人一起走進現(xiàn)場考察培訓進行情況。

　　培訓前，講師已做好充分的準備，各類儀表、教材、使用說明書等一應俱全。一切準備就緒。由彭家維主講手操器的使用，黃關(guān)生主講配電器的使用。講師對照實物一一講解各儀表按鈕的作用，并親自示范調(diào)試。學員們也躍躍欲試，動手操作起來，講師在旁邊鼓勵邊指導，對學員各種各樣的提問都不厭其煩地一一講解。

    培訓結(jié)束后，余主任對培訓提出了建議，他說到：“學習不在于泛，而在于精，我們要循序漸進地去學，工作需要聰明的人，但更需要踏實的人，好學的人。講師也要注意因材施教，放手讓新員工動手操作。我相信，我們只要以這種熱情堅持學習，你們都能成為的人才。”