“草莓族”一詞較早出自于中國寶島作家翁靜玉著的《辦公室物語》，形容一些職場新人看似外表光鮮亮麗，“質(zhì)地”卻綿軟無力，遇到壓力就抵抗不住，變成一團稀泥。他們學歷高，但動手能力差，自尊心特強，心理承受力卻很低，重視物質(zhì)與享樂，個人權益優(yōu)于群體權益。“草莓族”儼然成為職場一族負面標簽。

    草莓族的苦惱——真性情難道有錯嗎？

    蘇巖 24歲 廣告業(yè)

    “很討厭那些所謂的資歷豐富人士給我們貼上標簽，每個人都是從無知的階段成長過來的，為什么非要把我們貶得一文不值？”說起“草莓族”這個稱號，85后的蘇巖感到非�？鄲�。在蘇巖看來，他所做的一切只不過是真性情的流露，難道這也有錯？雖然是個男生，每天上班前，他也會花時間打扮一番，搭配服裝，噴點古龍水，直到滿意才出門，、在公司里，蘇巖自認為是熱心人。有一次，他和一位資歷豐富同事一起去拜訪客戶，雙方初步敲定了設計方案，臨回公司時，同事有事要回家一趟，讓他把一些個人資料帶回公司。蘇巖將那些資料放到了同事的辦公桌上，第二天，那位同事回來時卻沒發(fā)現(xiàn)。“我交給你東西就要保管好，怎么這么沒責任心。”同事很惱火的質(zhì)問道，蘇巖也有些委屈，沒想到幫忙卻幫出這樣的結果，他爭論了幾句，其結果是不歡而散。私下，有人勸他以后碰到問題不要直接爭論，蘇巖答道：“我覺得每個人都應該開誠布公地將想法和感受表現(xiàn)出來，這樣才有利于問題解決，工作上只是分工不同，人格都是一樣的，沒必要壓抑自己。”

    職場人眼中的“草莓族”——外表光鮮，抗壓差

    講述人：朱麗 女 33歲 教師

    我家里有兩個現(xiàn)成的“草莓族”——我弟弟和他的女朋友。兩人大學畢業(yè)兩年了，工作換了四五回。他現(xiàn)在在一家培訓公司上班才不到3個月，卻成天牢騷滿腹。前幾天，他又準備辭職換工作，氣得兩位老人無話可說。原來，這家公司的清潔工辭職了，高層不打算再請人，就讓他們培訓師各自負責自己教室的衛(wèi)生。“我是來做老師的，不是打掃衛(wèi)生的。”弟弟對這個安排很不滿，他不能容忍每天早上穿著光鮮的衣服卻要灑水掃地。

    她的女朋友更是一個很有“個性”的人。國慶前一周因為一些私事去請假，因為節(jié)前工作任務多，高層沒有批準，她當時就跟高層理論起來，認為她的休假權是不能侵犯的，較終，一沖動下草率辭職回家，現(xiàn)在還繼續(xù)享有著“長假”。

這兩位“草莓族”常常能為自己的所作所為找出合理的借口，而且也從不虧待自己的身體，即使賦閑在家，沒有收入，也要打扮得漂漂亮亮的，當然這一切少不了父母的支援，“啃老”在他們眼里也成為理所當然的事。

    職場“草莓族”如何反擊？

    靠前步：立足職場，適應職場

    支招人：阿汪 資歷豐富職場人

    職場中，“草莓族”必須踏踏實實地做事，而不是靠投機取巧。有兩個方面可以借鑒：

    認識職場，遵守規(guī)則：曾經(jīng)有位好友介紹親戚到我公司上班，小女孩機靈能干，就是愛遲到，當她第四次遲到時，我批評了她，她卻認為自己只遲到了幾分鐘，沒有耽誤工作。我毫不客氣地指出，如果有下次，就會馬上辭退她。在職場中，既然有制定的規(guī)則，作為新人，就必須馬上適應這一切。